企业目标:以人为本,循环有效,绿色环保,百年企业


释义:“以人为本”就是说我们要尊重公司每一位员工,在提倡尊重人、理解人、关心人、塑造人的基础上,不断激发和挖掘员工的创造力。把提高员工素质、实现自我价值与搞好本职工作结合起来,实现以严格的制度约束人,以良好的环境塑造人,以亲情的氛围陶冶人,以扎实的作风带动人,使企业物质的和精神的、现实的和潜在的积极因素竞相迸发,使员工的创新潜力得到充分挖掘,人生价值得以真正实现。在实现人本管理的同时,我们更要注重资源的量化循环,能源的节约低耗,管理的杰出有效,因为企业在生产的同时更肩负着绿色环保、有效节能、资源循环利用的重要使命,所以,只有认清自身社会责任,践行自身生存价值,明确自身长远规划,才能使企业利于不败之地,真正长盛不衰!


企业哲学:高调做事,低调做人

释义:“高调做事”指的是做事的高标准、高目标、高要求、高姿态和高志向。“低调做人”指的是在做人方面检点的一种内敛行为,摆正的一种稳重姿态,按捺的一种谦逊言辞,平抑的一种处世风格。遵循此理可以使我们获得一片广阔的天地,成就一份事业,赢得一个意蕴厚重、丰富充实的人生。因此,“高调做事,低调做人”的哲学理念既是对华川人的一种人生态度,更是对在华川获得成功人士奉行的人生准则。


企业(经营)宗旨:发展绿色纸业,共创美好生活

释义:绿色是我们一贯秉承的目标!企业要生产、要效益,但更要青山绿水,这是我们企业持续发展的硬道理,更是企业长久生存的软实力。一个污染行业和毫无社会责任感的企业是没有前途的,只有从社会责任的高度,加快传统产业调整,实现陈旧产业升级,确保节能减排,企业才会实现绿色发展、和谐发展、长久发展。实施源头管控、过程治理的“环保战略”, 坚定地走绿色纸业之路,是我们企业做大、做强的前提。缔造美好未来,创造美好生活,更是我们不断追求的目标和努力的方向!


企业精神:勤奋务实、开拓创新

释义:企业精神是公司文化的结晶,是员工在长期实践中形成的一种共识,并用简洁的文字表达出来。“勤奋务实”是指凡事认认真真,严格要求自己,不怕吃苦,实事求是,遵循客观规律。所以我们华川每一位员工树立忧患意识,立足长远,脚踏实地,坚持说实话、办实事、求实效,兢兢业业地做好本职工作以及干好每一件事情;如果不努力,那么明天将失业。“开拓创新”是指要打破惰性、惯性的力量,时时求开拓创新,时时超越自我,不安于现状,不自满,不停息前进的步伐,反之,我们就不会在竞争激烈的市场中生存下去,我们个人就不会有美好的未来。所以“开拓创新”是华川集团在竞争激烈的市场上站稳脚跟的基石,而我们的一切努力也都是为了我们华川以及个人的持续发展。


企业道德:忠于职守,诚实劳动;方便顾客,竭诚服务。

释义:是企业在长期的生产经营实践中逐渐积淀升华形成的,依靠社会和公司员工的舆论、传统习惯和内心信念来维持的。“忠于职守,诚实劳动”是指在华川要忠诚地对待自已的职业与本岗位工作,一丝不苟,勤勤恳恳,兢兢业业,做好自已本职工作; “方便顾客,竭诚服务”是指我们华川人不论是在什么工作岗位上工作的,都是提供服务的一方,应竭尽忠诚、全心全意为我们的上级、身边的同事、下属和公司外部的顾客提供省时、省力、简单和便利的服务。


企业作风:严谨求实,艰苦奋斗,团结实干,拼搏创新。

释义:严谨求实是员工工作态度的体现;艰苦奋斗,团结实干是员工敬业作风的体现;拼搏创新则是员工自我价值的体现。有了端正的工作态度,加上扎实的工作作风作为前提,员工的自我价值和创新能力才能得到真正的提升。所以,严谨求实是基础,艰苦奋斗,团结实干是过程,拼搏创新是我们追求的结果。员工是企业的个体,每一名员工是一个力量源,每一个岗位是一个价值点,积细流可以成沧海,企业为我们提供了广阔的展现自我的舞台,我们也为企业提供了挖潜增效的无尽动力,明确个人与企业的利益关系,摆正自身与企业的依托链条,与企业同呼吸,共命运,让个人前途与企业发展紧密相连,这样才能实现个人与企业同步发展,达到双赢的目的。


质量、环境、职业健康安全方针:

1、质量方针:以顾客需求为导向;以科技创新为手段;以管理升级和产品质量升级为保证;提供顾客满意的产品和杰出的服务。

2、环境方针:遵纪守法、防治结合、节能减排、降耗增效。

3、职业健康安全方针:以人为本、预防为主。

4、方针的承诺:遵守适用的地方现行有关法律、法规及其他要求,改善环境行为、降低风险因素。从材料、设备、物资的采购,项目可行性研究、选址、基建、装饰、产品生产、服务全过程实行污染预防,减少各种污染物的产生和排放。不断改进工艺,改进设备,节约资源、能源,持续推进清洁生产,加强污染防治,努力实现污染物处理全面达标,排量递减,开展三废综合利用,持续改进环境管理。提高全员安全意识,改善工作环境,着力宣传一体化方针,落实质量与环境、安全目标,强化全员环境和安全行为,减少职业危害和意外事故。定期对公司环境、危险源控制情况进行评价,持续改善环境、职业健康安全绩效和管理水平。


质量目标:

成品一次交检合格率达到98%以上(依据ISO9000:2000国际质量体系认证原则,不断地持续改善);顾客投诉率控制在0.2%以内。